从哈弗到魏牌，赵永坡：压力变动力，进入新舒适区

生活热闻社2025年12月25日 12:43消息，赵永坡称转任魏牌CEO压力大，实则进入舒适区。

　　 12月25日消息，长城哈弗品牌总经理赵永坡于12月21日宣布接任魏牌CEO。值得注意的是，魏牌自2016年以来，九年时间里已更换了八位CEO，显示出该品牌在管理层上的频繁更迭。 从企业治理角度来看，频繁更换高管可能反映出内部战略调整或外部竞争压力带来的挑战。尽管这有助于引入新思路，但也可能对品牌的稳定性和长期发展带来一定影响。一个相对稳定的管理团队对于品牌形象塑造和市场策略的持续性至关重要。

　　 从哈弗品牌转到魏牌，压力是否很大？赵永坡昨日发布视频回应称，在哈弗有哈弗的快乐，在魏牌有魏牌的挑战。“我觉得来到魏牌对我来说，反而进入了一个舒适区。”

　　 赵永坡表示：“为什么这么说呢？因为魏牌依托于长城公司，汇聚了公司最顶尖、最前沿的技术。作为一名技术背景出身的人，感觉这里正是自己熟悉的领域。我的任务也变得非常清晰，那就是将长城最先进的技术转化为用户能够切实感受到、体验到的，既可靠又智能的产品体验。”

　　 据虎嗅汽车12月23日报道，长城汽车董事长魏建军首次公开回应魏牌CEO的变动情况，他表示：“有人说我们（魏牌）换了不少的CEO，的的确确是这么回事。不是我们辞退他们，不让他们干了，是他们自己感觉到压力特别大。” 从这一表态来看，魏牌在管理层面的频繁调整，可能与当前市场竞争加剧、企业战略转型带来的压力有关。高管更替频繁，反映出企业在面对外部环境变化时的适应性调整，但同时也可能对团队稳定性产生一定影响。魏建军的解释虽未直接说明背后的具体原因，但透露出一种对管理层压力的客观认知。这种现象在当前汽车行业快速变革的背景下并不罕见，如何平衡短期压力与长期发展，仍是企业需要持续思考的问题。